6月10日至11日，中冶集團總法律顧問楊荊州一行到賽迪集團調(diào)研，并與賽迪法律事務(wù)人員就賽迪法治建設(shè)情況進行了座談。賽迪集團黨委副書記游紅會見客人并出席座談會。

      楊荊州指出，法律管理不到位，是當(dāng)前中冶集團發(fā)展中的一塊“短板”，也是企業(yè)目前面臨很多復(fù)雜情況的深層次原因之一。他對賽迪的法務(wù)工作給予高度評價，表示，賽迪建立標準合同文本指導(dǎo)使用制度、特殊權(quán)限人員法律考核上崗制度及法律普及點線面結(jié)合等制度，并作為賽迪一體化管理的重要措施來執(zhí)行，這一舉措和經(jīng)驗值得推廣。賽迪的法律工作水平的專業(yè)化、管理模式的標準化、管理手段的規(guī)范化在中冶集團60多家子公司中位居前茅，應(yīng)該成為中冶集團法務(wù)工作的標桿。他對賽迪的法律事務(wù)提出了進一步要求。

      楊荊州一行還到賽迪集團法律事務(wù)部了解了法務(wù)人員的工作情況，查看了相關(guān)工作資料，對法律事務(wù)部的高效工作狀態(tài)給予肯定。